I fredags gick jag på min egen diplomeringsceremoni. Kortfattat är det så att efter avklarad examen finns möjlighet att få ett diplom för att man varit uthållig nog att ta sig just till en färdigställd examen. Jag hade tänkt strunta i att hämta ut mitt. Jag är inte en person som går igång på ritualer. …
Defragmentering av arbetsmarknaden
Min övertygelse är att reglerna för anställningar behöver förändras. Idag är den stora drömmen vad gäller anställningsfrågor en s.k. "fast anställning", vilket inte ens existerar enligt lagtexten. Av någon anledning tyckte de som skrev lagtexten att tillsvidareanställning var ett bättre epitet. Den anställning som anses vara den mest stabila i samhället benämns alltså "tillsvidare". Rätta …
Generationsskiftesplanering
Till att börja med vill jag meddela att det här inlägget inte bygger på några välgrundade teorier. Det här inlägget bygger endast på magkänsla och egna erfarenheter. Det händer något med de flesta av oss när vi blir äldre. Vi har en förmåga att bli bekväma. Det kan ge effekter som att vi slutar åka …
Förenklingar i media
Just nu fascineras jag av hur media förenklar verkligheten till gott vs ont, svart vs vit, o.s.v. Tittar just nu på en diskussion på Efter10 på TV4. Debatten handlade om hur ensidigt media hanterat rapportering av grannfejder i Vojakalla. Det blev påtagligt i debatten hur tydligt det syns att en sida vägrar erkänna nederlag. Vad …
Freudian slip?
Läste ett inlägg på HRbloggen idag - Fem medarbetartyper att se upp med. Författaren Annika Ahnlund skriver om fem olika (av Torben Tolstoj) framtagna typer av medarbetare som brukar ställa till problem på de flesta arbetsplatser. Intressant formulering det där. Medarbetare som ställer till med problem. Frågan är om inte den formuleringen säger mer om …
Aikido-principen
Flera gånger under den senaste tiden har jag hamnat i diskussioner kring huruvida något borde förbjudas eller inte. Jag tänker inte hymla, jag har i vissa lägen varit en förespråkare för förbuden. Min grundvision är dock att i den bästa av världar behövs inga förbud för i den bästa av världar vet alla medmänniskor vad …
Socialt nätverkande IRL
Socialt nätverkande diskuteras rätt flitigt i bloggosfären, men oftast handlar det då om nätverkande via Facebook, LinkedIn, Twitter och liknande. Dessa är bra för man når snabbt ut till mycket fler människor än det sociala nätverkande som sker i den där andra världen, den som befinner sig utanför internet - in real life. Häromdagen hade …
Jane McGonigal om fördelar med gaming
Gaming can make a better world? Blissful productivity Social fabric Urgent optimism Epic meaning
Att levla eller inte levla
Det finns två saker jag gillar: Twitter och World of Warcraft. Idag hjälpte dessa två bra saker till att skapa detta blogginlägg. Briljante Fredrik Johnsson & Rickard Eriksson m fl diskuterade huruvida WoW-spelande, dvs att ta sig från level 1-80, visar på karaktärsdrag som ståndaktighet och uthållighet, vilket i sin tur kan ge positiva effekter …
Vägskäl
Refererar åter igen till den personaldag jag var på i förra veckan. Den fick mig att tänka till både en, två och tre ggr. Föreläsaren Bengt-Åke Gustafsson höll ett föredrag inspirerat av kaosteorin. Det handlad om att leda i förändring och att det innebär att man måste våga vara granne med kaos, dvs det icke-linjära. …
MCSTENBERG 