Arbetsliv och fria arbetstider

Jag är en HR-utbildad akademiker som mest arbetat med rekrytering och lever tillsammans med en man som varit HR/Personalchef i flera olika industrier. När vi läser en sådan här artikel reagerar vi totalt olika. Jag går igång på nytänkandet, att någon både vill och kan utmana rådande former för företagande och vara villig att "icke-optimera" vinsten i sitt … Fortsätt läsa Arbetsliv och fria arbetstider

Den där passionen

En kursare till mig, från Uppsala universitet skrev häromdagen ett Pulse-inlägg på LinkedIn om att känna passion för det vi gör. Hennes inlägg börjar med meningen: "Att följa sin dröm, att arbeta med det som man är passionerad för och älskar är något som ofta förs fram som ett framgångsrecept." Jo då. Jag vet om … Fortsätt läsa Den där passionen

Kandidata, Christer Olsson och frukost

Jag ska inte bli fånigt "star-struck" tänker jag medan jag tar mig från Kungsträdgårdens t-banestation till Myntkabinettet. Det skulle ha regnat idag, men istället hade solen letat sig fram och jag gick längs med vattnet nära slottet i Stockholm. Förutsättningarna var  optimala för att gå "all in" och dras med i känsloströmmar. Men jag är … Fortsätt läsa Kandidata, Christer Olsson och frukost

Års-summering

Idag hittade jag det här inlägget från HRSveriges blogg: ihttp://blogg.hrsverige.nu/2015/01/19/ett-forsta-ar-som-hr-chef/ SVT:s HR-chef Gabriella Ekström summerar sitt första år i sin roll där och jag måste säga att hon har hunnit med en hel del! Jag gillar idén om att alla borde summera sitt år. Själv gör jag det vid nyårsafton. Inte så tydligt och strukturerat … Fortsätt läsa Års-summering

Human Relations

Slutsats: Jag behöver umgås med HR-människor oftare. Ni kanske inte hängde med riktigt? Ok. Vi tar det från början. Under en period har jag sett mig själv som en person som står långt ifrån vad jag uppfattat att många andra inom HR-skrået representerar. Utifrån det antagandet har jag sett mig själv som den felande länken, enligt devisen … Fortsätt läsa Human Relations

Post-kvinnodagsfunderingar

I morse läste jag SvD:s artikel om lägre vinst i bolag med kvinnlig VD som störde mig. Även DN har skrivit om resultatet som kommer från en analys gjord av Företagarna. "Vår analys av lönsamheten i mer än 125.000 företag uppdelade på kvinnliga och manliga vd:ar gav ett entydigt resultat. Företag med kvinnlig vd har 12–17 … Fortsätt läsa Post-kvinnodagsfunderingar

Lästips – Äventyrens Ö

För ungefär ett år sedan skrev jag inlägget "Stigma och mobbing" som fokuserade på den stigmatisering som det innebär att vara mobbad på en arbetsplats. I en av kommentarerna fick jag ett bra lästips som jag missat. Läste det först idag, men det gör inget för det är fortfarande lika aktuellt: De förtalade och utstötta … Fortsätt läsa Lästips – Äventyrens Ö