En kursare till mig, från Uppsala universitet skrev häromdagen ett Pulse-inlägg på LinkedIn om att känna passion för det vi gör. Hennes inlägg börjar med meningen: "Att följa sin dröm, att arbeta med det som man är passionerad för och älskar är något som ofta förs fram som ett framgångsrecept." Jo då. Jag vet om …
Etikett: rekrytering
Less på HR?
Plötsligt händer det, som reklamen uttrycker sig. Jag har lessnat. Framförallt på mig själv men även på sånt som varit representativt för mitt liv på sistone. Däribland HR, rekrytering, Employer Branding, verksamhets- och organisationsutveckling, "ankdammen", nätverkandet, dialogerna, diskussionerna, intrigerna och ibland även alla småföretagares (inom de branscher jag just nämnde) uppdateringar på Twitter, LinkedIn och Facebook …
Trender inom HR
Idag läste jag ett inlägg på "Affärsdriven HR" vilket är en blogg om strategisk HR som jag gärna rekommenderar er att följa. Siri Wikander som är författare uppfattar jag både som saklig, kunnig och tydlig i sin kommunikation. Nyligen var Siri på Accentures seminarium ”The future of HR” där de gick igenom 10 trender som hon …
Jag söker #nyttjobb
Jag vill ha ett arbete där jag - får använda min förmåga att nätverka och möta människor - utvecklar min upptränade förmåga att läsa av människors beteende - har nytta av min förmåga att höra det folk inte säger - får vidareutveckla min förmåga att skriva texter och där min kunskap och mitt intresse för …
Director of Fun
Nu är alltså tiden här. Tiden då jag inte längre har koll på vad som händer, när framtiden springer ifrån mig och jag står kvar och förundrat står kvar och tänker: - Vad hände nu? Häromdagen läste jag Johannes Sundlos inlägg "Man vet saker. Tror man. – #045 av #blogg100". Jag läste den och log. …
SvD – ”Bemanningsföretagen tog smällen”
Bemanningsföretagen tog smällen | Handel och tjänster | SvD. Efter att ha sett en efter en av mina f.d. kollegor på ett av Sveriges äldsta rekryterings- och bemmaningsföretag få lämna bolaget kan jag bara nicka och hålla med i det jag läser. "En majoritet av bemanningsföretagen, 60 procent, räknar med en oförändrad efterfrågan under första …
Rekryteringsbolagens rävjakt efter talangerna
Idag ställde Johannes Sundlo en fråga på Twitter: Min spontana tanke blev först "Nej, för sjutton, Facebook är mitt vardagsrum på internet, jag vill inte ha dit mina arbetsgivare såvida jag inte själv har bjudit in dem dit!" Därefter fick jag mer information kring hur och vad @jsundlo hade i tanken. Sen tänkte jag lite till. Vad jag …
Nytt fokus vid rekrytering?
Tidigare i veckan läste jag en HR-bilaga som följde med Svenska Dagbladet. Nu minns jag inte ens vad artikeln jag läste handlade om, men jag minns att jag läste en intervju eller artikel med arbetsmarknadsministern Hillevi Engström så gissningsvis var det något där som triggade mig. Hur eller hur, mina tankar vandrade iväg till hur …
Livserfarenhet
Den här bloggen skulle handla om HR/personalfrågor, organisationsutveckling o dyl. Det bestämde jag tydligt när jag startade den. Bloggen skulle handla om andra saker än om mig. Problemet är bara att de värderingar jag har, de som bestämmer vad jag tycker i de där mer proffessionella sammanhangen hänger så tajt ihop med vem jag är. …
Arbetssökande gick å blev nyanställd
Jag har börjat arbeta jag. Min anställning är som researcher på ett stort rekryterings- och konsultbolag, och ja: Den rollen är så luddig som den låter. Men samtidigt glasklar. Mitt uppdrag är att söka kandidater. Sen hur jag väljer att söka kandidater är upp till mig verkar det som, så länge jag levererar så många …
MCSTENBERG 