Den där passionen

En kursare till mig, från Uppsala universitet skrev häromdagen ett Pulse-inlägg på LinkedIn om att känna passion för det vi gör. Hennes inlägg börjar med meningen: "Att följa sin dröm, att arbeta med det som man är passionerad för och älskar är något som ofta förs fram som ett framgångsrecept." Jo då. Jag vet om … Fortsätt läsa Den där passionen

Less på HR?

Plötsligt händer det, som reklamen uttrycker sig. Jag har lessnat. Framförallt på mig själv men även på sånt som varit representativt för mitt liv på sistone. Däribland HR, rekrytering, Employer Branding, verksamhets- och organisationsutveckling, "ankdammen", nätverkandet, dialogerna, diskussionerna, intrigerna och ibland även alla småföretagares (inom de branscher jag just nämnde) uppdateringar  på Twitter, LinkedIn och Facebook … Fortsätt läsa Less på HR?

Trender inom HR

Idag läste jag ett inlägg på "Affärsdriven HR" vilket är en blogg om strategisk HR som jag gärna rekommenderar er att följa. Siri Wikander som är författare uppfattar jag både som saklig, kunnig och tydlig i sin kommunikation. Nyligen var Siri på Accentures seminarium ”The future of HR” där de gick igenom 10 trender som hon … Fortsätt läsa Trender inom HR

Jag söker #nyttjobb

Jag vill ha ett arbete där jag - får använda min förmåga att nätverka och möta människor - utvecklar min upptränade förmåga att läsa av människors beteende - har nytta av min förmåga att höra det folk inte säger - får vidareutveckla min förmåga att skriva texter och där min kunskap och mitt intresse för … Fortsätt läsa Jag söker #nyttjobb

Director of Fun

Nu är alltså tiden här. Tiden då jag inte längre har koll på vad som händer, när framtiden springer ifrån mig och jag står kvar och förundrat står kvar och tänker: - Vad hände nu? Häromdagen läste jag Johannes Sundlos inlägg "Man vet saker. Tror man. – #045 av #blogg100". Jag läste den och log. … Fortsätt läsa Director of Fun

SvD – ”Bemanningsföretagen tog smällen”

Bemanningsföretagen tog smällen | Handel och tjänster | SvD. Efter att ha sett en efter en av mina f.d. kollegor på ett av Sveriges äldsta rekryterings- och bemmaningsföretag få lämna bolaget kan jag bara nicka och hålla med i det jag läser. "En majoritet av bemanningsföretagen, 60 procent, räknar med en oförändrad efterfrågan under första … Fortsätt läsa SvD – ”Bemanningsföretagen tog smällen”

Rekryteringsbolagens rävjakt efter talangerna

Idag ställde Johannes Sundlo en fråga på Twitter: Min spontana tanke blev först "Nej, för sjutton, Facebook är mitt vardagsrum på internet, jag vill inte ha dit mina arbetsgivare såvida jag inte själv har bjudit in dem dit!" Därefter fick jag mer information kring hur och vad @jsundlo hade i tanken. Sen tänkte jag lite till. Vad jag … Fortsätt läsa Rekryteringsbolagens rävjakt efter talangerna