Freudian slip?

Läste ett inlägg på HRbloggen idag – Fem medarbetartyper att se upp med.

Författaren Annika Ahnlund skriver om fem olika (av Torben Tolstoj) framtagna typer av medarbetare som brukar ställa till problem på de flesta arbetsplatser.

Intressant formulering det där. Medarbetare som ställer till med problem.

Frågan är om inte den formuleringen säger mer om den aktuella företagsledningen än den ”besvärlige” medarbetaren.

Hur tänker ni andra?

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s