Läste ett inlägg på HRbloggen idag – Fem medarbetartyper att se upp med.

Författaren Annika Ahnlund skriver om fem olika (av Torben Tolstoj) framtagna typer av medarbetare som brukar ställa till problem på de flesta arbetsplatser.

Intressant formulering det där. Medarbetare som ställer till med problem.

Frågan är om inte den formuleringen säger mer om den aktuella företagsledningen än den ”besvärlige” medarbetaren.

Hur tänker ni andra?