På morgonen finns det många som njuter av att läsa tidningen. Själv läser jag inte nyheter. Jag förstår inte hur så många kan njuta av att starta sin dag med att läsa om Sveriges och världens hemskheter. Men det är jag det. Det handlar säkert om att jag är för blödig. För intagande och för empatisk. …
Etikett: Samhälle
Praktisk kunskap
Varje gång jag sätter mig vid min dator påminns jag om att jag är en person med stor dos teoretisk ideologi och vad jag vill kalla "sunt förnuft" som i många situationer leder mig rätt på livets snåriga och kvistiga stig framåt. Vad jag också påminns om när jag sätter mig vid min dator är …
Livserfarenhet
Den här bloggen skulle handla om HR/personalfrågor, organisationsutveckling o dyl. Det bestämde jag tydligt när jag startade den. Bloggen skulle handla om andra saker än om mig. Problemet är bara att de värderingar jag har, de som bestämmer vad jag tycker i de där mer proffessionella sammanhangen hänger så tajt ihop med vem jag är. …
”Politisk depression”
När jag var liten gick jag i kyrkan. Min uppväxt var fylld av kristna värderingar. Älska din nästa så som dig själv, vi är alla lika värda, vi är alla Guds barn och vi är älskade. Det är så jag är uppfostrad även om de värderingarna har naggats i kanten en del, i och med …
HR-arbete är INTE lika med vård & omsorg
Twitter är roligt. Och bra. Jag lär mig många spännande saker och får många tips om spännande artiklar och annan läsning. Sen ibland händer det att jag ramlar över artiklar via Twitter som snarare får mig irriterad. Magnus Dalsvall tipsade Twitter om den här idag: http://www.metro.se/nyheter/nu-vill-svensken-bli-personalchef/EVHlaC!opI29cjdUroQI/ Efter att ha läst den var min första kommentar …
Hur rekrytera bäst?
Rekryteringsbranschen är full av liv. Det rör sig många olika skolor genom branschen och alla hävdar att deras arbetssätt är det "enda rätta". Själv står jag som så många gånger förr och väger lite mitt emellan. Gärna med en fot i båten och en fot på bryggan. Försöker förstå allas sidor samtidigt. Dels har vi …
80-talisterna ska ha tack
Såg ett reklamutskick för en ny bok om 80-talister häromdagen. Över mig sköljde dels förakt och dels fascination. Allt snack och allt som skrivs kring hur arbetsmarknad och ledarskap i organisationer ska förändras för att bättre anpassas till 80-talisterna, som exempelvis employer branding, är inte det ett tecken på den generation y:s självupptagenhet och kanske …
#HRSv
Igår bloggade jag åter igen på HRSveriges blogg. Mitt inlägg handlade om de krockar som kan uppstå mellan driftighet och de problematiska begreppen lojalitet/illojalitet. Läs gärna och kom med synpunkter!
Bloggar på HR Sverige
Igår bloggade jag på HR Sveriges blogg. Klicka gärna på länken nedanför och läs vad jag gått och funderat på den senaste tiden: Företag + Sociala medier = Storstadsfenomen?
Irriterad
I lokaltidningen Barometern-OT hittade jag en artikel som handlade om att butiksarbete kan vara slitsamt. Duh! Var min första tanke. Ska det vara en nyhet? Av någon anledning läste jag ändå vidare och i slutet av texten kom ändå något som var nytt för mig: ...det är svårt att få sina fysiska skador klassade som …
MCSTENBERG 