Rekryteringsbranschen är full av liv. Det rör sig många olika skolor genom branschen och alla hävdar att deras arbetssätt är det "enda rätta". Själv står jag som så många gånger förr och väger lite mitt emellan. Gärna med en fot i båten och en fot på bryggan. Försöker förstå allas sidor samtidigt. Dels har vi …
Etikett: HR
#hrsv
Ikväll har jag skrivit ett inlägg på HRSveriges blogg igen. Välkommen!
80-talisterna ska ha tack
Såg ett reklamutskick för en ny bok om 80-talister häromdagen. Över mig sköljde dels förakt och dels fascination. Allt snack och allt som skrivs kring hur arbetsmarknad och ledarskap i organisationer ska förändras för att bättre anpassas till 80-talisterna, som exempelvis employer branding, är inte det ett tecken på den generation y:s självupptagenhet och kanske …
#HRSv
Igår bloggade jag åter igen på HRSveriges blogg. Mitt inlägg handlade om de krockar som kan uppstå mellan driftighet och de problematiska begreppen lojalitet/illojalitet. Läs gärna och kom med synpunkter!
Säljsekten
Jag har jobbat på The Phone House. Självklart blev jag nyfiken på Dokumet Inifrån-avsnittet Säljsekten ( #saljsekten ). Jag hann inte se hela programmet, men förstår nog ändå vad SVT ville visa för bild av företaget. Själv är jag kluven mot The Phone House personalpolitik. Jag var det redan när jag arbetade där som extrasäljare i en …
Chefstaktik
Läste inlägget "Ledarskap - Inställsamhet lönar sig, dessvärre" på Chefsbloggen idag. Hittade för övrigt dit via Veckans HR - v3 på HRSveriges blogg. Inlägget på Chefsbloggen handlar kortfattat om att inställsamma mellanchefer ofta får fördelar av sitt smicker för överheten och därmed lättare stiger i graderna. Under tiden jag läste om smicker-taktiken kom jag att tänka på …
Nytt år, ny sysselsättning
För tillfället är jag rätt out of the loop vad gäller vilka diskussioner som hänt i min twitterfeed. Jag har absolut noll koll på vad som händer på Facebook eller LinkedIn. När jag läste ett blogginlägg senast minns jag knappt! Som tur är finns HRSveriges blogg som hjälper mig att få en överblick om vad …
Fortsättning på #volvogate
Skönt att läsa att fler personer som är aktiva inom HR och rekrytering tänker som jag kring det som verkar kallas #volvogate på Twitter. Läs gärna de kommentarer som Yvonne fått på sitt inlägg och framförallt den kommentar som Johannes Sundlo skrivit.
Ovälkomna ord och #volvogate
Det finns vissa ord som får mig att gå i spinn på ett mycket negativt sätt. Några av dem är solidaritet, lojalitet, godtycklighet. Dessa ord används alldeles för ofta i sammanhang där man vill visa makt alternativt att få andra människor att "rätta in sig i ledet" med hjälp av skam- och skuldeffekter. Jag går …
Rolig historia eller sanning?
Ramlade över en tankeställare under julhelgen. Den här gången från ett så finlitterärt verk som "Herrarnas Lyckliga Dassbok": Ett svenskt och ett japanskt företag bestämde sig för att utkämpa en årlig roddtävling med åttamannalag. Bägge manskapen tränade länge och när dagen för kapprodden kom var båda lagen i absolut toppform. Men japanerna vann med ett …
MCSTENBERG 