Jo. Jag vet. Jag brukar pusha och promota bloggen och nätverket HRSverige. Men den här gången är det annorlunda. Den här gången är det Anna Höglund som skrivit blogginlägget "Mänskliga möten" och det gick verkligen rakt in i hjärtat på mig. Framför allt det här stycket: När ska någon se att jag springer för livet …
Kategori: HR
Livserfarenhet
Den här bloggen skulle handla om HR/personalfrågor, organisationsutveckling o dyl. Det bestämde jag tydligt när jag startade den. Bloggen skulle handla om andra saker än om mig. Problemet är bara att de värderingar jag har, de som bestämmer vad jag tycker i de där mer proffessionella sammanhangen hänger så tajt ihop med vem jag är. …
Påmsing #HRunconf
Ni har väl inte glömt att anmäla er till årets #HRunconf som går av stapeln den 20-21 april i Stockholm? Jag var med förra året och det inspirerade mig mycket att få prata med andra yrkesverksamma inom HR under mer avslappnade former. För mig är det en självklarhet att vara med igen! Anmälan sker via hemsidan …
HR-arbete är INTE lika med vård & omsorg
Twitter är roligt. Och bra. Jag lär mig många spännande saker och får många tips om spännande artiklar och annan läsning. Sen ibland händer det att jag ramlar över artiklar via Twitter som snarare får mig irriterad. Magnus Dalsvall tipsade Twitter om den här idag: http://www.metro.se/nyheter/nu-vill-svensken-bli-personalchef/EVHlaC!opI29cjdUroQI/ Efter att ha läst den var min första kommentar …
Facebook – våga vara FEL?
Det här är något som jag jobbar mycket med privat nu. Normalt är jag en person som vill vara till lags, vill vara den som är RÄTT, som gör RÄTT, säger RÄTT, tänker RÄTT. Det är en inbyggd reflex jag har, sen kan det diskuteras var det kommer ifrån, men det släpper jag. Samtidigt som …
Förändring, kaos och min egen feghet
Livet rör sig hela tiden. På gott och ont. Ibland rör sig livet envist mot ett håll jag inte alls vill gå. Eller som jag inte vill utsätta mina närmaste att gå heller för den delen. Det är ett sådant läge nu. Där jag känner ett starkt inslag av förändring i mitt sätt att vara, …
”Anorektiska organisationer”
(Det här en kopia av Mitt inlägg idag hos HR Sveriges blogg) Den 11 oktober läste jag ett inlägg som bland annat behandlade hur företag idag inte lyckas ta tillvara på anställdas kreativitet. Inlägget var skrivet av Magnus Dalsvall, HR-akuten, i hans blogg på Chef.se Vi har en hög produktivitet i Sverige, men frågan är om vi ibland inte har …
Omnämnd
Satte kaffet lite i halsgropen idag när jag äntligen fick tid att läsa senaste numret av Personal o Ledarskap. Tack för omnämnandet, Jennie Jensen. Det uppskattas!
Hur rekrytera bäst?
Rekryteringsbranschen är full av liv. Det rör sig många olika skolor genom branschen och alla hävdar att deras arbetssätt är det "enda rätta". Själv står jag som så många gånger förr och väger lite mitt emellan. Gärna med en fot i båten och en fot på bryggan. Försöker förstå allas sidor samtidigt. Dels har vi …
Forts. #hrunconf
Igår var jag på en reunion med dels de underbara människorna jag träffade på #HRunconf i Västerås i augusti (har skrivit om det tidigare) och dels några nya ansikten. Vilket härligt gäng! Jag får så mycket energi, så många nya insikter och feedback och förhoppningsvis lyckas jag ge de till de andra i någon utsträckning. …
MCSTENBERG 