HR-arbete är INTE lika med vård & omsorg

Twitter är roligt. Och bra. Jag lär mig många spännande saker och får många tips om spännande artiklar och annan läsning. Sen ibland händer det att jag ramlar över artiklar via Twitter som snarare får mig irriterad. Magnus Dalsvall tipsade Twitter om den här idag: http://www.metro.se/nyheter/nu-vill-svensken-bli-personalchef/EVHlaC!opI29cjdUroQI/ Efter att ha läst den var min första kommentar …

Fortsätt läsa HR-arbete är INTE lika med vård & omsorg

”Anorektiska organisationer”

(Det här en kopia av Mitt inlägg idag hos HR Sveriges blogg) Den 11 oktober läste jag ett inlägg som bland annat behandlade hur företag idag inte lyckas ta tillvara på anställdas kreativitet. Inlägget var skrivet av Magnus Dalsvall, HR-akuten,  i hans blogg på Chef.se Vi har en hög produktivitet i Sverige, men frågan är om vi ibland inte har …

Fortsätt läsa ”Anorektiska organisationer”