Jag vill ha ett arbete där jag - får använda min förmåga att nätverka och möta människor - utvecklar min upptränade förmåga att läsa av människors beteende - har nytta av min förmåga att höra det folk inte säger - får vidareutveckla min förmåga att skriva texter och där min kunskap och mitt intresse för …
Kategori: Arbete
Director of Fun
Nu är alltså tiden här. Tiden då jag inte längre har koll på vad som händer, när framtiden springer ifrån mig och jag står kvar och förundrat står kvar och tänker: - Vad hände nu? Häromdagen läste jag Johannes Sundlos inlägg "Man vet saker. Tror man. – #045 av #blogg100". Jag läste den och log. …
Yahoo starten på en trend?
Jag och många med mig reagerade när Yahoos VD Marissa Mayer meddelade att Yahoos anställda inte längre får arbeta hemifrån utan istället ska infinna sig på kontoret (om ni missat det kan ni läsa mer om det här) På ett sätt är jag lite förvånad att ett så stort bolag som Yahoo, och som dessutom …
SvD – ”Bemanningsföretagen tog smällen”
Bemanningsföretagen tog smällen | Handel och tjänster | SvD. Efter att ha sett en efter en av mina f.d. kollegor på ett av Sveriges äldsta rekryterings- och bemmaningsföretag få lämna bolaget kan jag bara nicka och hålla med i det jag läser. "En majoritet av bemanningsföretagen, 60 procent, räknar med en oförändrad efterfrågan under första …
Rekryteringsbolagens rävjakt efter talangerna
Idag ställde Johannes Sundlo en fråga på Twitter: Min spontana tanke blev först "Nej, för sjutton, Facebook är mitt vardagsrum på internet, jag vill inte ha dit mina arbetsgivare såvida jag inte själv har bjudit in dem dit!" Därefter fick jag mer information kring hur och vad @jsundlo hade i tanken. Sen tänkte jag lite till. Vad jag …
Sekretess på Arbetsförmedlingen?
Idag var jag på Arbetsförmedlingen (AF) i Solna för att bli "inskriven" som arbetssökande. Ja. Jo. Det är dags för mig att se mig om efter nya uppdrag inom HR-branschen. Så om ni vill anställa en engagerad HR-medarbetare så är ni välkomna att höra av er! Men nog om det. På AF i Solna anmäler …
HR i mitt hjärta
En person som stod mig nära för många år sen uttryckte då sin frustration över mig och min personlighet: - Du brinner ju aldrig för någonting!! Det var ett av de uttalande som bränt sig fast hos mig. Gissningsvis går vi alla runt och bär på ett och annat liknande citat som vi har svårt …
Nytt fokus vid rekrytering?
Tidigare i veckan läste jag en HR-bilaga som följde med Svenska Dagbladet. Nu minns jag inte ens vad artikeln jag läste handlade om, men jag minns att jag läste en intervju eller artikel med arbetsmarknadsministern Hillevi Engström så gissningsvis var det något där som triggade mig. Hur eller hur, mina tankar vandrade iväg till hur …
”Ropen skalla ekonomi åt alla”
Minns ni mitt inlägg "Ekonomer vs personalvetare"? Jag fick en hel del reaktioner på min fråga, främst på HR-timmen på Twitter (som är varje onsdag kl 20-21, använd hashtag #hrsve). Nu har Magnus Dalsvall beskrivit sin syn på saken i sitt inlägg på HRsociety: "Ropen skalla ekonomi åt alla", eller är HR bra som det är? …
Blir enad front detsamma som lågt i tak?
Under kvällen snubblade jag in på HRbloggen.se och deras inlägg Tystnaden på jobbet som skrevs i april 2012. Affi Kölevik skriver om de olika effekterna som den ökande rädslan för att säga sina synpunkter på jobbet kan ge. Jag refererar lite kvickt hennes inlägg nedan: För medarbetarna: En människa som inte får uttrycka sin åsikter känner sig …
MCSTENBERG 