Såg ett reklamutskick för en ny bok om 80-talister häromdagen. Över mig sköljde dels förakt och dels fascination. Allt snack och allt som skrivs kring hur arbetsmarknad och ledarskap i organisationer ska förändras för att bättre anpassas till 80-talisterna, som exempelvis employer branding, är inte det ett tecken på den generation y:s självupptagenhet och kanske …
Etikett: organisationsutveckling
Bloggar på HR Sverige
Igår bloggade jag på HR Sveriges blogg. Klicka gärna på länken nedanför och läs vad jag gått och funderat på den senaste tiden: Företag + Sociala medier = Storstadsfenomen?
Puff
Ibland snubblar jag över riktigt bra inlägg. Minns inte var jag fick tipset att läsa på den här sajten, men gissningsvis var det via Twitter. Känns som att jag får den mesta vettiga information därifrån just nu. Den här gången var det dessutom en hel inläggsserie! Det är en "how-to" för småföretagare som vill in …
Rolig historia eller sanning?
Ramlade över en tankeställare under julhelgen. Den här gången från ett så finlitterärt verk som "Herrarnas Lyckliga Dassbok": Ett svenskt och ett japanskt företag bestämde sig för att utkämpa en årlig roddtävling med åttamannalag. Bägge manskapen tränade länge och när dagen för kapprodden kom var båda lagen i absolut toppform. Men japanerna vann med ett …
Ekonomer vs personalvetare
Jag måste få ställa frågan. Är det bara jag som ser viss problematik i att det ofta är ekonomer som innehar positionen personalchef/personalansvarig i organisationer? Vad är min utbildning till för om jag lika gärna kan ersättas av en ekonom? Är ekonomerna ett resultat av en historia där rätt utbildning saknades eller är de ett …
