Den där passionen

En kursare till mig, från Uppsala universitet skrev häromdagen ett Pulse-inlägg på LinkedIn om att känna passion för det vi gör. Hennes inlägg börjar med meningen: "Att följa sin dröm, att arbeta med det som man är passionerad för och älskar är något som ofta förs fram som ett framgångsrecept." Jo då. Jag vet om … Fortsätt läsa Den där passionen

Human Relations

Slutsats: Jag behöver umgås med HR-människor oftare. Ni kanske inte hängde med riktigt? Ok. Vi tar det från början. Under en period har jag sett mig själv som en person som står långt ifrån vad jag uppfattat att många andra inom HR-skrået representerar. Utifrån det antagandet har jag sett mig själv som den felande länken, enligt devisen … Fortsätt läsa Human Relations

Lästips – Äventyrens Ö

För ungefär ett år sedan skrev jag inlägget "Stigma och mobbing" som fokuserade på den stigmatisering som det innebär att vara mobbad på en arbetsplats. I en av kommentarerna fick jag ett bra lästips som jag missat. Läste det först idag, men det gör inget för det är fortfarande lika aktuellt: De förtalade och utstötta … Fortsätt läsa Lästips – Äventyrens Ö

Tur i kärlek, otur med anställningar

Jag har fantastiska vänner. Så många, så omtänksamma, så hjälpsamma! Inspirerad av Vargkasks blogginlägg om de personer som förgyller hennes liv, upprepar jag gärna hennes ord - "Lycka och tacksamhet. Inser hur lyckligt lottad jag är och försöker efter bästa förmåga att ta tillvara stunderna." Som inte det vore nog har jag också en underbar sambo som … Fortsätt läsa Tur i kärlek, otur med anställningar

”Ropen skalla ekonomi åt alla”

Minns ni mitt inlägg "Ekonomer vs personalvetare"? Jag fick en hel del reaktioner på min fråga, främst på HR-timmen på Twitter (som är varje onsdag kl 20-21, använd hashtag #hrsve). Nu har Magnus Dalsvall beskrivit sin syn på saken i sitt inlägg på HRsociety: "Ropen skalla ekonomi åt alla", eller är HR bra som det är? … Fortsätt läsa ”Ropen skalla ekonomi åt alla”

Stigma o mobbing

"ett förakt mot grupper eller enskilda personer som avviker från den egna samhällsnormen" Ju mer jag funderar på det här med sociologisk stigmatisering desto mer övertygad blir jag om att jag har svårt att vara en del av en samhällsnorm. Det där att vara vanlig, som alla andra, försvinna in i massan, är något som … Fortsätt läsa Stigma o mobbing