Tipsades om artikeln "Feminism hindrar kvinnors politiska karriär" via en väninna på Facebook. Med skeptiskt inställt mind set läste jag artikeln och insåg till min glädje att det finns fler som ser på feminism som jag gör: Den jämställdhetskamp jag för tar sin utgångspunkt i att män och kvinnor ska ha samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter. …
Kategori: Arbete
Push – HR Sverige
Igår skrev jag ett inlägg på HR Sverige:s blogg där jag försöker vara tydlig med vad det är jag menar när jag skriver att "Personalare bör vara personalare". Tryck gärna på länken till inlägget och kom med synpunkter och reaktioner. 🙂
#HRunconf
Jag har stått emot mycket hjärntvätt under mina år. Efter en kristen uppfostran och den medföljande kristna sociala kontrollen som inte riktigt bet, några utfrysningsår i skolåldern, en och annan relation där andra försökt visa mig "min plats", har jag ändå hittat min egen person i allt det där. Jag har kunnat se igenom mycket, …
”Ökat ansvar ger flera icke-beslut”
Mitt inlägg på HRSveriges blogg om min tanke kring det ökade ansvaret på individnivå: http://blogg.hrsverige.nu/2011/08/09/okat-ansvar-ger-flera-icke-beslut/
HR Sverige
Jag publicerar blogginlägg alltmer sällan här nu. Det hänger inte ihop med att jag slutat engagera mig i personal- och arbetslivsfrågor. Det hänger ihop med att jag fokuserar på att publicera mina inlägg på HR Sveriges blogg istället. Mina blogginlägg hos HR Sverige hittills hittar ni på följande länk: http://blogg.hrsverige.nu/author/cecilia/
Glasväggar, glastak och glasstup
Jag lärde mig två nya begrepp när jag häromdagen läste Fatima Gröndals artikel hos suntliv.nu. I artikeln nämns glasväggar, glastak och glasstup som anledningar till att kvinnor på chefspositioner väljer att lämna sina positioner: Glasväggarna är de normer och strukturer som upprätthåller den horisontella uppdelningen, där kvinnor tenderar att bli chefer för områden som har …
Alla behövs!
Jag är en förespråkare av mångfald. Min syn på grupper är att en grupp fungerar bättre/presterar bättre resultat om individerna i gruppen kommer från olika bakgrunder, har olika yrkesinriktningar och har olika referensramar att utgå ifrån. I den bästa av världar behövs alltså alla typer av människor. Hur kommer det sig då att jag själv …
#hrsv
Ikväll har jag skrivit ett inlägg på HRSveriges blogg igen. Välkommen!
80-talisterna ska ha tack
Såg ett reklamutskick för en ny bok om 80-talister häromdagen. Över mig sköljde dels förakt och dels fascination. Allt snack och allt som skrivs kring hur arbetsmarknad och ledarskap i organisationer ska förändras för att bättre anpassas till 80-talisterna, som exempelvis employer branding, är inte det ett tecken på den generation y:s självupptagenhet och kanske …
#HRSv
Igår bloggade jag åter igen på HRSveriges blogg. Mitt inlägg handlade om de krockar som kan uppstå mellan driftighet och de problematiska begreppen lojalitet/illojalitet. Läs gärna och kom med synpunkter!
MCSTENBERG 