80-talisterna ska ha tack

Såg ett reklamutskick för en ny bok om 80-talister häromdagen. Över mig sköljde dels förakt och dels fascination. Allt snack och allt som skrivs kring hur arbetsmarknad och ledarskap i organisationer ska förändras för att bättre anpassas till 80-talisterna,  som exempelvis employer branding, är inte det ett tecken på den generation y:s självupptagenhet och kanske …

Fortsätt läsa 80-talisterna ska ha tack